 |
| Penilaian Kompetensi ASN Pemkot Manado. (Ist) |
TARSIUSNEWS.COM - Pemerintah Kota Manado terus mendorong reformasi birokrasi dengan memperkuat sistem pengembangan karier Aparatur Sipil Negara (ASN) berbasis kompetensi. Salah satu langkah yang kini dipersiapkan yakni pembentukan Assessment Center mandiri di lingkungan Pemkot Manado.
Sekretaris Daerah Kota Manado, Steaven Dandel, mengatakan secara struktur organisasi dan tata kerja, Assessment Center tersebut sebenarnya sudah terbentuk. Saat ini pemerintah tinggal menyiapkan sumber daya manusia serta sarana pendukung agar lembaga tersebut dapat segera beroperasi.
Menurut Dandel, Pemkot Manado juga telah merekrut tiga lulusan psikologi yang diproyeksikan menjadi asesor kompetensi ASN. Ketiganya dijadwalkan mengikuti pelatihan asesor pada Agustus mendatang sebelum menjalani sertifikasi resmi.
Langkah tersebut dinilai menjadi bagian penting dalam membangun sistem manajemen ASN yang lebih profesional, objektif, dan terbuka. Dengan adanya Assessment Center sendiri, proses pemetaan kompetensi pegawai nantinya dapat dilakukan lebih cepat dan tidak lagi bergantung sepenuhnya pada lembaga pusat.
“Kalau assessment center sudah berjalan, kesempatan ASN untuk berkembang dan meniti karier akan semakin terbuka karena penilaian dilakukan berdasarkan kompetensi dan kapasitas,” ujar Dandel.
Selain menyiapkan tenaga asesor, Pemkot Manado juga tengah mempersiapkan sarana dan prasarana penunjang, termasuk mencari lokasi gedung yang nantinya akan dijadikan pusat assessment ASN.
Assessment Center sendiri merupakan metode penilaian kompetensi melalui berbagai instrumen seperti psikotes, simulasi kasus, wawancara kompetensi, hingga penilaian perilaku kerja. Sistem ini menjadi salah satu instrumen penting dalam penerapan merit system di lingkungan birokrasi modern.
Sementara itu, Asesor SDM Aparatur Ahli Utama Pusat Penilaian Kompetensi ASN Badan Kepegawaian Negara (BKN), Supranawa Yusuf, mengapresiasi langkah Pemkot Manado yang dinilai konsisten menerapkan penilaian kompetensi ASN.
Ia menyebut Kota Manado termasuk salah satu daerah yang cukup serius membangun sistem manajemen talenta ASN karena telah memiliki data kompetensi dan potensi pegawai dalam beberapa tahun terakhir.
Menurut Supranawa, BKN saat ini juga terus mendorong pemerintah daerah membangun assessment center secara mandiri agar proses penilaian kompetensi ASN dapat berjalan lebih efektif di masing-masing daerah.
Dengan pembentukan Assessment Center tersebut, Pemkot Manado diharapkan mampu memperkuat tata kelola birokrasi yang profesional, transparan, dan berbasis kompetensi demi mendukung kualitas pelayanan publik kepada masyarakat.
